TUYỂN DỤNG QUẢN LÝ CHI NHÁNH CÔ BẮC Q1

TUYỂN DỤNG QUẢN LÝ CHI NHÁNH CÔ BẮC Q1

QUẢN LÝ CHI NHÁNH F&B & HOSTEL CÔ BẮC Q1

Trách nhiệm chính:

Chúng tôi đang tìm kiếm một thành viên đội ngũ nhiệt huyết, người có thể giúp chúng tôi xây dựng thương hiệu bánh mì của Bà Lưu ở Việt Nam và trên toàn thế giới.

Quản lý nhân viên:

  • Đào tạo và giám sát nhân viên bán hàng, lễ tân, bảo vệ và nhân viên dọn vệ sinh.
  • Đảm bảo các thiết bị, máy móc được bảo trì và vận hành tốt. Phối hợp với thợ sửa chữa và bảo trì định kì hoặc khi có sự cố.
  • Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng, đảm bảo đủ nhân sự cho các ca làm việc.
  • Kiểm tra, giám sát, đảm bảo nhân viên làm đúng quy trình và quy định công ty.
  • Tạo động lực cho đội nhóm cùng làm việc hiệu quả.

Quản lý hoạt động kinh doanh:

  • Theo dõi chỉ tiêu doanh thu, cập nhật và báo cáo doanh số hàng ngày.
  • Phối hợp thực thi các chương trình Marketing để đảm bảo mục tiêu doanh thu.
  • Kiểm soát giá bán hàng tại chỗ, trên App Delivery và các kênh đặt phòng OTA.
  • Thực hiện đúng các thao tác thu chi hàng ngày
  • Kiểm kê kho chi nhánh hàng tháng và đảm bảo hàng hóa luôn đầy đủ và đúng với hệ thống báo cáo.
  • Đảm bảo vệ sinh tại cửa hàng và phòng khách lưu trú
  • Giải quyết phản ánh, khiếu nại của khách hàng.
  • Đảm bảo các đánh giá trên các kênh bán hàng luôn ở mức tốt đến rất tốt.
  • Xử lý tình huống phát sinh khác.

Quy mô của công việc:

  • Quản lý 2 chi nhánh ( Bánh mì + Khách Sạn)

Công việc hàng ngày:

Báo cáo hàng ngày:

  • Theo dõi doanh số mỗi ngày.
  • Đảm bảo việc khai báo khách hàng check in đầy đủ.
  • Cập nhật lịch làm việc thay đổi mới (nếu có).

Báo cáo hàng tuần:

  • Cập nhật lịch làm việc tuần.
  • Theo dõi doanh số tuần.
  • Theo dõi đánh giá trên app.
  • Báo cáo tình hình nhân sự và cập nhật kế hoạch đào tạo nhân viên mới.
  • Nộp tiền 2 chi nhánh cho kế toán 2 lần/tuần.

Báo cáo hàng tháng:

  • Báo cáo kết quả kinh doanh của tháng.
  • Báo cáo chi phí ship, hàng hủy, VPP, Điện, Nước,…, thất thoát (nếu có).
  • Báo cáo tồn kho và hiệu quả tồn kho.
  • Tiếp đoàn kiểm tra hàng năm (An toàn thực phẩm, phòng cháy chữa cháy).

Yêu cầu ứng viên:

  • Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm với vị trí tương đương hoặc trên 2 năm với vị trí nhân viên bán hàng/lễ tân.
  • Tốt nghiệp Đại Học/Cao Đẳng ngành quản trị nhà hàng khách hàng/du lịch/quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
  • Trung thực, chấp hành tốt các quy định, không ngừng học hỏi.
  • Kỹ năng quan sát, phân tích, ra quyết định nhanh, giải quyết vấn đề và tự chủ công việc.
  • Kỹ năng bán hàng, giao tiếp, dịch vụ khách hàng tốt, tác phong chuyên nghiệp.
  • Kỹ năng quản lý lãnh đạo, quản lý đội nhóm, vận hành và đào tạo tốt.
  • Tiếng Anh giao tiếp tốt (môi trường nhiều khách nước ngoài).
  • Kỹ năng văn phòng (Office).

Quyền lợi:

  • Lương:12.000.000 - 14.000.000 VNĐ (chưa bao gồm thưởng doanh số).
  • Thưởng nếu hoàn thành KPI: 6.000.000 VND
  • Được hưởng tháng lương 13 và xét thưởng theo kết quả kinh doanh hàng năm/hàng tháng.
  • Được đóng bảo hiểm (BHXH, BHTN, BHYT) và các chế độ theo luật lao động quy định.
  • Được hưởng phép năm.
  • Các hoạt động gắn kết thường xuyên: Year-end Party, Teambuilding, …
  • Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp của công ty, có chuyên gia người nước ngoài đảm nhiệm,
  • Không gian làm việc đầy đủ tiện nghi.
  • Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp. phát triển.

Cách ứng tuyển:

  • Gửi CV về email: huong.luu@grandlotus.co
  • SĐT: 0901 386 357

Lưu ý:

  • Ca làm việc: 8 tiếng/ngày.
  • Xử lý các công việc ngoài giờ làm việc (Khi công việc có yêu cầu)

 

 

Job Title: Operations Manager

We’re looking for a driven team member who can help us build Grandma Luu’s banh mi brand in Vietnam and around the world. 

Key Responsibilities:

  • Staff Management:
    • Train and supervise bakery staff, receptionists, security guards, and cleaning personnel.
    • Ensure proper maintenance of equipment and machinery, coordinating with repair technicians for regular maintenance or in case of breakdowns.
    • Create staff rosters to ensure adequate staffing for all shifts.
    • Monitor staff performance to ensure compliance with company procedures and regulations.
    • Motivate the team to achieve high performance.
  • Business Operations:
    • Track sales targets, update and report daily sales figures.
    • Coordinate the implementation of marketing programs to achieve sales goals.
    • Control product pricing at the store, on the delivery app, and on OTA booking platforms.
    • Handle daily cash transactions.
    • Conduct monthly inventory checks and ensure that stock levels are adequate and accurate according to the reporting system.
    • Maintain cleanliness in the store and guest rooms.
    • Address customer complaints and inquiries.
    • Ensure positive reviews on all sales channels.
    • Handle other ad-hoc tasks as required.

Scope of Work:

  • Manage 2 branches (Bakery + Hotel)

Daily Tasks:

  • Daily Reporting:
    • Monitor daily sales.
    • Ensure complete registration of check-in guests.
    • Update any changes to the work schedule.
  • Weekly Reporting:
    • Update the weekly work schedule.
    • Monitor weekly sales.
    • Track app reviews.
    • Report on staffing and update the training plan for new employees.
    • Submit funds from both branches to accounting twice a week.
  • Monthly Reporting:
    • Report monthly business results.
    • Report shipping costs, canceled orders, office supplies, electricity, water, and losses (if any).
    • Report inventory and inventory efficiency.
    • Attend annual inspections (food safety, fire safety).

Job Requirements:

  • Minimum 1 year experience in a similar position or 2+ years as a sales/receptionist.
  • Bachelor's/Associate's degree in hospitality management, tourism, business administration, or related fields.
  • Honest, disciplined, and eager to learn.
  • Strong observational, analytical, decision-making, problem-solving, and self-management skills.
  • Excellent sales, communication, customer service, and professional demeanor.
  • Strong leadership, team management, operational, and training skills.
  • Good English communication skills (due to a high number of foreign customers).
  • Proficiency in office software (Office).

Benefits:

  • Salary: 12,000,000 - 14,000,000 VND (excluding sales bonuses).
  • Bonus for achieving KPIs: 6,000,000 VND
  • 13th-month salary and performance-based bonuses.
  • Social insurance and other benefits as stipulated by labor law.
  • Annual leave.
  • Regular team-building activities.
  • Professional training programs conducted by foreign experts.
  • Well-equipped workspace.
  • Friendly and professional working environment.

How to Apply:

  • Send your CV to: huong.luu@grandlotus.co
  • Phone: 0901 386 357
  • Note:
    • Working hours: 8 hours/day.
    • Handle overtime work when required.

 

Đang xem: TUYỂN DỤNG QUẢN LÝ CHI NHÁNH CÔ BẮC Q1

0 sản phẩm
0₫
Xem chi tiết
0 sản phẩm
0₫
Đóng
Mỗi bữa ăn là một nụ cười,
Mỗi nụ cười là một tương lai tươi sáng
1 ổ bánh mì = 1 nụ cười trẻ thơ
One Banh Mi = One Child's Smile